南風輕輕地吹過，相聚的光陰匆匆，又是一年畢業季，莘莘學子即将，走出校(xiào)門(mén) 走向社會(huì)，開(kāi)啓人(rén)生(shēng)嶄新的篇目，今天小(xiǎo)雅就為(wèi)大(dà)家(jiā)送上(shàng)畢業面試指南大(dà)全
Part 1
一、心理(lǐ)準備
在擇業前要客觀認識自己，正确的分析自己，根據自身的特長，選擇适當的就業崗位。要保持積極、主動的擇業心态、敢于競争，敢于自薦，要增強自己的心理(lǐ)承受能力。
二、确準面試相關信息
1.面試時(shí)間(jiān)、地點；
2.聯系人(rén)信息(一旦遲到，得(de)提前打電(diàn)話(huà)道(dào)歉)；
3.需要準備什麽材料(學曆證明(míng)、身份證複印件、簡曆、作(zuò)品等)；
4.了解面試流程（幾輪面試？面試形式？是否有(yǒu)筆試？）。
三、做(zuò)好功課
在面試過程中，面試官通(tōng)常會(huì)問求職者是否了解公司？如果你(nǐ)的回答(dá)是“不清楚”，面試官則會(huì)認為(wèi)你(nǐ)對此次面試不重視(shì)。所以，提前做(zuò)好功課，讓面試官提升好感。
1.了解行(xíng)業：如果是一個(gè)陌生(shēng)的行(xíng)業，要收集一些(xiē)行(xíng)業的信息，例如行(xíng)業的整體(tǐ)市場(chǎng)規模、發展趨勢、領頭羊、對人(rén)員素質的要求等等；
2.了解公司：浏覽企業官網，了解企業情況，如：創建曆史、組織架構、企業文化、産品或業務、是否上(shàng)市、企業最新發展動态或戰略、基本運營狀況、優勢劣勢等，在了解過程中思考建議；
3.了解崗位：搞清楚應聘崗位具體(tǐ)是做(zuò)什麽的、有(yǒu)什麽需求、工作(zuò)的目标和(hé)指标是什麽、在行(xíng)業內(nèi)的薪資待遇範圍等。
Part 2
四、時(shí)間(jiān)觀念
守時(shí)是現代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作(zuò)為(wèi)一個(gè)社會(huì)人(rén)要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因為(wèi)等待會(huì)使人(rén)産生(shēng)焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。
五、自我介紹
一定要好好準備，利用先發影(yǐng)響力留下好的第一印象。自我介紹不宜按照簡曆的內(nèi)容照本宣科，避免讓面試官覺得(de)你(nǐ)除了簡曆上(shàng)的經曆外沒有(yǒu)更多(duō)能力的情況，也要避免草草了事或者廢話(huà)過多(duō)。在自我介紹時(shí)可(kě)以講一些(xiē)有(yǒu)吸引力的事情，勾起面試官的好奇心，從而更多(duō)地展現自己。
1.基本信息介紹全面：姓名+年齡+畢業學校(xiào)+專業+應聘職位；
2.差異化的經曆（在校(xiào)期間(jiān)/既往工作(zuò)中）；
3.在參與XX活動/擔任XX職務時(shí)，自身價值是什麽；
4.掌握了哪些(xiē)辦公技(jì)巧與實務技(jì)能；
5.創新能力/團隊協作(zuò)能力均舉例說明(míng)。
如能在自我介紹中突出差異化的、緊跟時(shí)代剛需的經曆，都會(huì)為(wèi)自己添色不少(shǎo)。整個(gè)自我介紹時(shí)長在30秒(miǎo)到1分鍾即可(kě)，最好事先對着鏡子多(duō)練幾遍。
六、交談禮儀
1.謹慎多(duō)思：回答(dá)提問之前，應對自己要講的話(huà)稍加思索，想好了的可(kě)以說，還(hái)沒有(yǒu)想清楚的就不說，或少(shǎo)說，切勿信口開(kāi)河(hé)、誇誇其談；
2.聆聽(tīng)禮儀：
（1）有(yǒu)所反應：要不時(shí)地通(tōng)過表情、手勢、點頭等必要的附合，向對方表示你(nǐ)在認真地傾聽(tīng)；
（2）有(yǒu)所收獲：聆聽(tīng)是捕捉信息、處理(lǐ)信息、反饋信息的過程，一個(gè)優秀的聆聽(tīng)者應當善于通(tōng)過主考官的談話(huà)捕捉信息；
（3）有(yǒu)所判斷：求職者傾聽(tīng)時(shí)要仔細、認真地品味對方話(huà)語中的言外之意、弦外之音(yīn)、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正确判斷他的真正意圖。
Part 3
3.多(duō)帶幾份簡曆去面試。面試你(nǐ)的人(rén)可(kě)能不止一個(gè)，預先料到這一點并做(zuò)好準備，會(huì)顯得(de)你(nǐ)做(zuò)事正規、細緻。
4.注意自己的言行(xíng)舉止。要盡量顯得(de)精神、有(yǒu)活力、對主考人(rén)提出的問題要認真聆聽(tīng)，表明(míng)自己是一個(gè)會(huì)聆聽(tīng)别人(rén)講話(huà)的人(rén)。在面試時(shí)要學會(huì)用眼神交流，在不言之中，你(nǐ)會(huì)展現出對對方的興趣。
5.初步印象和(hé)最後印象。最初和(hé)最後的五分鍾是面試中最為(wèi)關鍵的點，這決定了你(nǐ)留給人(rén)的第一印象和(hé)臨别印象以及主考人(rén)是否欣賞你(nǐ)。最初的五分鍾內(nèi)應當主動溝通(tōng)，離開(kāi)的時(shí)候，要确定你(nǐ)已經被記住了。
6.完整地填寫公司要求填寫的信息。即使你(nǐ)帶了簡曆來(lái)，很(hěn)多(duō)公司都會(huì)要求你(nǐ)填寫一張信息表，這時(shí)你(nǐ)不要害怕麻煩，要有(yǒu)始有(yǒu)終地填完這張信息表。填寫應聘公司的信息表，會(huì)傳達出你(nǐ)做(zuò)事正規、做(zuò)事善始善終的品質。
7.學會(huì)推銷自己。将你(nǐ)所有(yǒu)的優勢推銷出去，包括你(nǐ)的技(jì)術(shù)資格、工作(zuò)能力和(hé)性格優點等。因為(wèi)在面試場(chǎng)上(shàng)，應聘者隻在乎你(nǐ)的資曆憑證、個(gè)人(rén)性格、工作(zuò)能力以及你(nǐ)能否适應公司文化。
8.要有(yǒu)團隊精神。在面試中要展示你(nǐ)勤奮工作(zuò)、為(wèi)團體(tǐ)目标努力奮鬥的精神。大(dà)多(duō)數(shù)面試官都希望找一位有(yǒu)創造力、性格良好，能夠融入到團體(tǐ)之中的人(rén)，所以你(nǐ)必須向面試官強調，自己是一個(gè)具有(yǒu)團隊精神的人(rén)，給面試官留下深刻印象。
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